Communications Coordinator / Coordinatrice des communications

(Le français suivra)

JOB POSTING: Communications Coordinator

LOCATION:  Preference for Ottawa, but other locations will be considered
REPORTING RELATIONSHIP:  Reports to the Senior Leadership Team
CONTRACT PERIOD: 1 year term. This is a full time (40 hours per week) position.
SALARY RANGE: We offer a competitive salary ($53,000 – $56,000) plus remuneration (6%) in lieu of group benefits.

ORGANIZATION: Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada builds social consensus for bold climate action by nurturing a diverse network of over 100 passionate organizations.

Canada’s primary network of organizations working on climate change and energy issues, CAN-Rac is a coalition of 120+ organizations operating from coast to coast to coast. Our members include major Canadian environmental organizations, local volunteer-run organizations focused on regional issues, and organizations of all sizes and scopes in between. While Climate Action Network nodes exist all over the world, Canada’s is unique in that it brings environmental NGOs together with trade unions, First Nations, social justice, international development, health and youth organizations, faith groups and local, grassroots initiatives. For 31 years, CAN-Rac has been the only national organization with a mandate to promote the interests of the Canadian climate movement as a whole, rather than any one individual organization.

JOB SUMMARY: Reporting to the Senior Leadership Team, the Communication Coordinator will support and enhance CAN-Rac’s network convening activities and international and domestic policy work by coordinating our outreach and engagement to the public and media in ways that exponentially expand our reach and influence while uplifting the most strategic components of our diverse network. The Communication Coordinator will expand on CAN-Rac’s foundational communications and engagement strategy (2020) to create tools such as a public education guidance framework that includes media and public outreach strategies and technical development of CAN-Rac’s communications, outreach and engagement capacity.

JOB RESPONSIBILITIES:

• Develop and oversee the implementation of our communication strategy
• Build and maintain trusted relationships with reporters and journalists across mainstream, specialized, national and international media sources
• Develop and maintain familiarity with CAN-Rac’s membership and network convening, domestic and international climate policymaking activities, in order to best leverage network capacity for climate education engagement
• Provide guidance to CAN-Rac for strategic media and public engagement to better disseminate network knowledge and expertise to the Canadian public, with a particular focus on influential population segments such as youth, women and new Canadians.
• Oversee CAN-Rac’s existing network knowledge dissemination platforms and tools (e.g. Climate Bulletin newsletter, social media profiles, media tracking services), while providing guidance for strategic improvement of this suite of tools and platforms.
• Help CAN-Rac to better engage and educate Canadian media about climate content so that media is better able to cover our issues.
• Oversee staff and network training and any necessary internal technical innovation, including social media development, related to enhancing CAN-Rac’s strategic capacity to communicate effectively and strategically about climate campaigns and issues. Such training will likely be delivered through webinars or workshops.
• Support the CAN-Rac team in building relationships, strategic partnerships, collaborative policy and communications strategies to bring Canada to its fair share of the global effort to confront climate change.
• Work with the broader CAN-Rac network to develop new, and support existing, collaborative campaigns and strategies with shared, decentralized education and communications tools, strategies and resources.

QUALIFICATIONS:

• 5 years experience in developing educational or communications campaign, coordinating strategic campaign communications, or other related activities.
• Excellent interpersonal communication skills.
• Written, oral fluency in English and French.
• Excellent oral and written communication, with strong traditional and social media skills, including graphic design.
• Experience with media including pitching, taking and conducting interviews, coordinating media appearances.
• Expertise on environmental issues, especially climate change.
• Familiarity with principles of climate and social justice and anti-oppression theory.
• Familiarity with the history and current context of Canadian action on climate change.
• Familiarity with the landscape of the Canadian and Franco-Canadian climate movement, with time spent working collaboratively on climate issues in Canada.
• Experience in the not-for-profit sector.
• Experience with government relations is a plus.

PERSONAL ATTRIBUTES:

• Commitment to CAN-Rac’s Mission Statement and Charter and Domestic Policy Statement. (En Français:  https://climateactionnetwork.ca/wp-content/uploads/2015/04/Charter-Policy-French-Jan-2015.pdf)
• Commitment to pursuing climate and social justice and nurturing diversity and inclusivity wherever and however possible.
• Self-starter and able to work independently, while also being a strong contributor to a vibrant team
• A drive for success.

COMPENSATION
This contract position is full-time, offered on a one-year term. 6% of base salary is paid in lieu of benefits. Three weeks of vacation per year are offered.
APPLICATION PROCESS
Applications will be accepted until 4pm ET  Friday, March 5, 2021.
Please send a resume, the names and contact information of two references, and a cover letter – outlining your interest in the position and qualifications to the Membership & Domestic Policy Manager at teikanewton@climateactionnetwork.ca
No phone calls please. Only candidates to be interviewed will be contacted. Preferred start date is March 2021 or as soon thereafter as possible.

AFFICHAGE DE POSTE : Coordinatrice des communications

LOCATION :  Préférence pour  Ottawa,  autres emplacements peuvent être considérés
SUPERVISION ET HIÉRARCHIE :  Se rapporte à l’équipe de direction
DURÉE DU CONTRAT :  Mandat d’un an. Ceci est un poste à temps plein (40 heures par semaine).
RÉMUNÉRATION : Nous offrons un salaire compétitif ($53,000 – $56,000) plus une rémunération (6%) au lieu des avantages sociaux collectifs.

ORGANISATION : Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada est une coalition de plus de 115 organisations de partout au Canada qui œuvre pour lutter contre le changement climatique qui affecte les humains, la faune et la flore. CAN-Rac Canada est une des nombreuses antennes régionales du Climate Action Network International. Tandis qu’il existe des antennes du Climate Action Network partout dans le monde, le réseau canadien est le seul à rassembler les ONGs environnementales, les syndicats, les Premières nations, les organisations de justice sociale, de santé et de jeunesse, les groupes religieux et les initiatives locales sur le terrain. Depuis 31 ans, CAN-Rac est la seule organisation nationale ayant pour mandat de promouvoir les intérêts du mouvement climatique canadiendans son ensemble, plutôt que n’importe quelle organisation individuelle

SOMMAIRE DU POSTE : Relevant de l’équipe de direction, la coordonnatrice des communications soutiendra et améliorera les activités de convocation du réseau de CAN-Rac et le travail politique international et national en coordonnant notre sensibilisation et notre engagement auprès du public et des médias de manière à élargir de manière exponentielle notre portée et notre influence, tout en augmentant les éléments les plus stratégiques de notre réseau diversifié. Le coordonnateur des communications développera la stratégie de communication et d’engagement de CAN-Rac (2020) pour créer des outils tels qu’un cadre d’orientation en matière d’éducation du public qui comprend des stratégies de communication pour les médias et le public et le développement technique des capacités de communication, de sensibilisation et d’engagement de CAN-Rac

RESPONSABILITÉS DU POSTE:

• Développer et superviser la mise en œuvre de notre stratégie de communication
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les reporters et les journalistes dans les médias grand public, spécialisés, nationaux et internationaux
• Développer et rester familier avec les membres et les activités de réseautage de CAN-Rac, les activités nationales et internationales d’élaboration de politiques climatiques, afin de tirer le meilleur parti de la capacité du réseau pour l’engagement dans l’éducation climatique;
• Fournir des avis à CAN-Rac pour les médias stratégiques et l’engagement du public afin de mieux diffuser les connaissances et l’expertise du réseau au public canadien, en mettant particulièrement l’accent sur les segments de population influents tels que les jeunes, les femmes et les néo-Canadien.ne.s;
• Superviser les plates-formes et outils de diffusion des connaissances du réseau existant de CAN-Rac (par exemple, le bulletin d’information du Réseau, les profils sur les médias sociaux, les services de suivi des médias), tout en fournissant des conseils pour l’amélioration stratégique de cette suite d’outils et de ces plate-formes;
• Aider CAN-Rac à mieux impliquer et éduquer les médias canadiens sur les questions climatiques afin que les médias soient mieux en mesure de couvrir les enjeux qui nous touchent;
• Superviser la formation du personnel et du réseau et toute innovation technique interne nécessaire liée au renforcement de la capacité stratégique de CAN-Rac à communiquer efficacement et stratégiquement sur les campagnes et les enjeux climatiques. Cette formation sera probablement dispensée par le biais de webinaires ou d’ateliers;
• Soutenir l’équipe de CAN-Rac dans l’établissement de relations, de partenariats stratégiques, de politiques de collaboration et de stratégies de communication pour amener le Canada à faire sa juste part dans l’effort mondial de lutte contre les changements climatiques;
• Travailler avec le réseau CAN-Rac élargi pour développer de nouvelles campagnes et stratégies collaboratives et soutenir celles-ci avec des outils, des stratégies et des ressources d’éducation et de communication partagés et décentralisés.

QUALIFICATIONS: 

• 5 ans d’expérience dans l’élaboration de campagnes éducatives ou de communication, la coordination de communications stratégiques de campagnes ou d’autres activités connexes;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle;
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français;
• Excellente communication orale et écrite, avec de solides compétences en médias traditionnels et sociaux, y compris la conception graphique;
• Expérience avec les médias, y compris la présentation, l’organisation et la réalisation d’entrevues, la coordination des apparitions dans les médias;
• Expertise sur les questions environnementales, notamment les changements climatiques;
• Connaissance des principes de la justice climatique et sociale et de la théorie anti-oppression.
• Connaissance de l’histoire et du contexte actuel de l’action canadienne sur les changements climatiques;
• Connaissance du paysage du mouvement climatique canadien et franco-canadien, avec du temps passé à travailler en collaboration sur les enjeux climatiques du Canada;
• Expérience dans le secteur sans but lucratif;
• Une expérience des relations gouvernementales est un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Engagement à l’énoncé de mission et la charte de CAN-Rac;
• Engagement à poursuivre la justice climatique et sociale et à favoriser la diversité et l’inclusivité partout et dans la mesure du possible;
• Capable de travailler de façon autonome;
• Un désir de réussir. 

COMPENSATION
Ce poste contractuel est à temps plein, offert sur une durée d’un an. 6% du salaire de base est payé au lieu des avantages sociaux. Trois semaines de vacances par an sont offertes.

PROCESSUS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE:
Les applications seront acceptées jusqu’au vendredi le 5 mars à 16h Heure de l’Est.
Veuillez SVP envoyer un CV, votre nom et les coordonnées de deux références et une lettre de motivation présentant votre intérêt pour ce poste et les qualifications pertinentes à l’adresse suivante : teikanewton@climateactionnetwork.ca. Pas d’appels téléphoniques svp. Seulement les candidats qui seront invités à passer un entretien seront contactés. La prise du poste se fera idéalement le 30 juin 2020 ou dès que possible après cette date